Ukončení zaměstnání

 

Ke skončení pracovního poměru může dojít

  • jednostranným úkonem jednoho z účastníků pracovní smlouvy - výpovědí
  • úkonem učiněným oběma účastníky - dohodou
  • na základě jiných právních skutečností.


Pracovní poměr může skončit:

  • dohodou
  • výpověd,
  • okamžitým zrušením
  • zrušením ve zkušební době
  • uplynutím sjednané doby
  • u cizinců odnětím povolení k pobytu, vyhoštěním či uplynutím doby platnosti povolení k zaměstnání
  • smrtí zaměstnance
  • smrtí zaměstnavatele, je-li fyzickou osobou (§342 ZP).

Kontaktujte nás

Telefon: 603 531 128
Email: info@adamadam.cz

Reference