Ukončení zaměstnání
Ke skončení pracovního poměru může dojít
- jednostranným úkonem jednoho z účastníků pracovní smlouvy - výpovědí
- úkonem učiněným oběma účastníky - dohodou
- na základě jiných právních skutečností.
Pracovní poměr může skončit:
- dohodou
- výpověd,
- okamžitým zrušením
- zrušením ve zkušební době
- uplynutím sjednané doby
- u cizinců odnětím povolení k pobytu, vyhoštěním či uplynutím doby platnosti povolení k zaměstnání
- smrtí zaměstnance
- smrtí zaměstnavatele, je-li fyzickou osobou (§342 ZP).
