Insolvenční řízení zaměstnance
Provádění srážek z mezd po zahájení insolvenčního řízení se zaměstnancem.
Zahájení insolvenčního řízení
Zahájením insolvenčního řízení nedochází k ukončení řízení exkučního, oba procesy běží dále souběžně.
Po zahájení insolvenčního řízení platí, že exekuci lze nařídit, ale již ne vykonat.
Exekutor tedy nemůže po zahájení insolvenčního řízení v rámci exekuce činit úkony, které jsou faktickým prováděním exekuce (prodej majetku, použití prostředků z obstaveného účtu a další).
Z tohoto pravidla ovšem existuje výjimka: i po zahájení insolvenčního řízení lze provádět takové úkony v exekuci, které směřují k zajištění majetku dlužníka. A to je zejména případ srážek ze mzdy dlužníka. Jsou-li tedy nařízeny v rámci exekuce srážky ze mzdy či jiných příjmů dlužníka, pak tuto činnost v exekuci lze provést i po zahájení insolvenčního řízení, jde-li o zajištění majetku dlužníka pro případné další fáze insolvenčního řízení nebo řízení exekučního.
Pokyn exekutora
Častou otázkou této fáze insolvenčního řízení je, jak má mzdová účetní jednat, jsou-li již srážky z dřívější doby nařízeny a prováděny. Zde je nutno si uvědomit, že zaměstnavatel (a tím pádem ani mzdová účetní) nejsou účastníkem insolvenčního řízení – toto se na ně nevztahuje. V rámci insolvenčního řízení jim ani zákon, ani soud nestanovil jakékoliv povinnosti.
V rámci exekučního řízení jsou jim stanoveny povinnosti zcela jednoznačně a jasně. Zejména povinnost provádět srážky z příjmů dlužníka. Proto musí mzdová účetní plnit povinnosti stanovené jí rozhodnutím exekutora a to dle jeho pokynů. Právě exekutor je osoba, která by měla bezodkladně vydat zaměstnavateli povinného pokyn, jak postupovat s dalšími srážkami.
Co ale dělat, pokud takový pokyn od exekutora nepřijde?
Zaměstnanec nám donesl soudní vyhlášku o zahájení insolvence, ale exekutor mlčí. Co teď? Doporučujeme provést srážku ale sraženou částku exekutorovi neodvádět. Dodržujeme princip opatrnosti. Odvodem sražené částky bychom se mohli dopustit přečinu zvýhodňování věřitele.
Deponace srážek z mezd
Správný postup v této fázi insolvenčního řízení je srážky z příjmů dlužníka provádět tzv. deponovat srážky u zaměstnavatele, a to na základě příkazu exekutora mzdové účetní, aby srážky z příjmů dlužníka prováděla, ale neodváděla je jemu, nýbrž je deponovala. A záleží pak na dalším vývoji insolvenčního řízení, jak bude s deponátem naloženo.
Kdy začít deponovat
Příklad:
Vyplácíme zaměstnanci mzdu za leden. Máme soudní vyhlášku, že insolvenční řízení bylo zhájeno dne 8.února.
Zpracování mezd provádíme 15.února. Tím pádem, provádíme srážku také 15.února.
Srážku tedy provádíme v době, kdy již insolvenční řízení běží. Proto procvedeme srážku, kterou budeme deponovat.
Zdroj:
https://abivia.cz/rady-jak-na-dluhy/srazky-exekuce-insolvencni-rizeni/
