Parametry pro mzdy
Každým rokem se mění parametry (maximální, minimální částky...) potřebné pro správný výpočet mzdy.
V této kapitole uvádíme jejich souhrnný přehled.
Minimální mzda
Bližší info naleznete zde.
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 |
| Minimální mzda | 20.800 | 18.900 | 17.300 |
| Hodinová částka minimální mzdy | 124,40 | 112,50 | 103,80 |
Maximální výše stravenkového paušálu
Maximální výše je učena jako 70 % z horního limitu stravného při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin
stanoveného pro zaměstnance odměňovaného platem (státní sféra).
Nad tuto výši podléha zdanění.
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 |
| Maximální výše stravenkového paušálu | 123,90 | 116,20 | 107,10 |
Maximální příspěvek na penzijní a životní pojištění
Zaměstnavatelé mohou přispívat svým zaměstnancům na životní pojištění, penzijní připojištění nebo DIP.
Tento příspěvek je do maximální hranice daňově zvýhodněný.
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 |
| Zvýhodněná hranice příspěvěk na penzijní a životní pojištění | 50.000 | 50.000 | 50.000 |
Zaměstnání malého rozsahu
Zaměstnání malého rozsahu je zaměstnáním, kde příjem od jednoho zaměstnavatele nepřevyšuje limit za měsíc a takový příjem nepodléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Pokud si zaměstnanec vydělá alespoň limit, celá jeho mzda pak již podléhá odvodům.
Výše rozhodného příjmu je jedna desetina průměrné mzdy zaokrouhlená na celé pětisetkoruny směrem dolů (§ 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění)
§ 7 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění:
(1) Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němž není splněna podmínka uvedená v § 6 odst. 1 písm. b), neboť sjednaná částka započitatelného příjmu z tohoto zaměstnání je nižší než rozhodný příjem nebo započitatelný příjem nebyl sjednán vůbec.
Limit je totožný jako Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění (kapitola Roční parametry, Sociální pojištění).
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
| Limit pro práci malého rozsahu | 4.500 | 4.000 | 4.000 | 3.500 |
Dohoda o pracovní činnosti
Jedná se o zaměstnání malého rozsahu § 7 zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění.
V případě, že není naplněn rozhodný příjem není v tomto měsíci zaměstnanec účasten na sociálním pojištění.
Limit je totožný jako Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění (kapitola Roční parametry, Sociální pojištění).
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
| Limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění u DPČ | 4.500 | 4.000 | 4.000 | 3.500 |
Dohoda o provedení práce
Rozhodná hranice pro účast dohody o provedení práce na nemocenském pojištění - § 7a zákona č.187/2006 o nemocenském pojištění.
Dohodářům se v roce 2025 zvýší limit pro placení zákonného pojistného na měsíční příjem ve výši 25 % průměrné mzdy.
Pro rok 2025 půjde o částku 11 500 korun a v dalších letech se bude automaticky měnit podle výše průměrné mzdy.
Do roku 20205 byla částka pevně stanovena v § 7a zákona č.187/2006 o nemocenském pojištění ve výši 10.000,-
Rozhodnou hranici pro účast dohody o provedení práce na nemocenském pojištění najdete také v kapitole Roční parametry, Sociální pojištění.
| Rok | 2025 | 2024 | 2023 | 2022 |
| Maximální počet odpracovaných hodin u DPP za rok | 300 | 300 | 300 | 300 |
| Rozhodná hranice pro účast dohody o provedení práce na nemocenském pojištění | 11.500 | 10.000 | 10.000 | 10.000 |
Základní nezabavitelná částka
Základní nezabavitelná částka při exekuci na mzdě zaměstnance.
| Rok | 2025 | 2024 |
| Základní nezabavitelná částka | 13.027 | 12.705 |
