Vyslání zaměstnance do zahraničí

Zdroj: https://www.businessinfo.cz/navody/jak-spravne-preshranicne-poskytovat-sluzby-a-vysilat-pracovniky/2/

Dlouhodobé vyslání:

Zcela nově byl do revidované směrnice o vysílání pracovníků přidán institut tzv. dlouhodobého vyslání. Dlouhodobé vyslání je definováno jako vyslání, které trvá déle než 12 měsíců (respektive v případě podání tzv. odůvodněného oznámenídéle než18 měsíců). Pokud se bude jednat o toto dlouhodobé vyslání, tak se na vyslaného pracovníka bude po uplynutí 12 (či 18) měsíců vztahovat téměř celé pracovní právo hostitelské země (ne tedy „pouze“ pravidla uvedená v článku 3 revidované směrnice 96/71/ES).

https://www.demonia.cz/casopis2007/1007n/3.htm