Sleva na důchodce

Od 1. 1. 2025 vstupuje v účinnost sleva na pojistném pro pracující starobní důchodce.

Tato sleva činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance a je určena pro osoby, které dosáhly důchodového věku, pobírají starobní důchod v plné výši a současně vykonávají výdělečnou činnost zakládající účast na důchodovém pojištění.

Souběžně se zavedením slevy pro pracující důchodce se od 1. ledna 2025 ruší stávající mechanismus pro zvyšování důchodu za další odpracované doby. Za další práci již tedy nebude docházet k navyšování důchodu.

Podmínky pro uplatnění slevy

• Zaměstnanec musí dosáhnout důchodového věku a být příjemcem starobního důchodu v plné výši
• Sleva se vztahuje na zaměstnance, kteří vykonávají práci podléhající odvodům na důchodové pojištění.
• Zaměstnanec musí uplatnit nárok na slevu u svého zaměstnavatele a doložit splnění výše uvedených podmínek, například předložením rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu důchodu v plné výši.

 Zároveň je nutné, aby byly všechny podmínky splněny po celý kalendářní měsíc, jinak nárok za daný měsíc nevzniká. Pokud tedy například máte datum přiznání nového důchodu od 15. února, poprvé budete moci uplatnit slevu až za březen.

Pokud máte přiznaný předčasný důchod a ještě jste nedosáhli řádného důchodového věku, nárok na slevu nemáte, ani v případě, že je důchod vyplácen.

Vyžadované podklady od zaměstnance

Zaměstnanec musí doložit:

• rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a
• čestné prohlášení o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, případně potvrzení ČSSZ o pobírání důchodu (musí obsahovat datum, od něhož výplata v plné výši probíhá).

Výše slevy u zaměstnance

Sleva činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance, což odpovídá standardní sazbě pojistného na důchodové pojištění hrazeného zaměstnancem.

Sleva se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

S ohledem na zaokrouhlování je správný výpočet pojistného u zaměstnance takový, že se nejdříve stanoví pojistné u zaměstnance ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu, následně se stanoví sleva na pojistném ve výši 6,5 %, která se samostatně zaokrouhlí a následně se od pojistného odečte. Rozdíl je pojistné za zaměstnance, které zaměstnavatel zaměstnanci srazí z příjmů, které mu zúčtoval.

Výše slevy u zaměstnavatele

Pojištění na straně zaměstnavatele zůstává beze změny, žádná sleva tedy není.

Postup pro uplatnění slevy

Zaměstnanec musí informovat svého zaměstnavatele o nároku na slevu a doložit potřebné dokumenty potvrzující pobírání starobního důchodu v plné výši.
Sleva se uplatňuje od měsíce, ve kterém zaměstnanec předložil potřebné doklady. Slevu není možné uplatnit zpětně.

Informace České správy sociálního zabezpečení naleznete zde.

Nastavení v Delfách

Pokud Vám zaměstnanec poskytne všechny potřebné doklady, na zaměstnanci zaškrtněte pole Sleva SP na důchodce.

Ve mzdových předpisech vytvořte nový předpis  s kódem SP-duchodce-sleva.

Daný předpis najdete ve vzorových předpisech.

Zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Zákon č. 589/1992 Sb

Sleva na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu

§ 7d

(1) Zaměstnanec, který je poživatelem starobního důchodu, má nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění za kalendářní měsíc, pokud dosáhl důchodového věku a vznikl mu nárok na výplatu starobního důchodu v plné výši podle zákona o důchodovém pojištění; tyto podmínky musí být splněny po celý kalendářní měsíc, za který zaměstnanec uplatňuje slevu na pojistném. Podmínka pobírání starobního důchodu po celý kalendářní měsíc se považuje za splněnou, pokud zaměstnanec starobní důchod v plné výši pobíral od počátku kalendářního měsíce, v němž zemřel, do dne jeho úmrtí.

(2) Sleva na pojistném náleží též z příjmů zúčtovaných za kalendářní měsíce následující po kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, pokud se tyto příjmy zahrnují do vyměřovacího základu zaměstnance a v kalendářním měsíci, v němž zaměstnání skončilo, byly splněny podmínky podle odstavce 1.

§ 7e

(1) Výše slevy na pojistném zaměstnance, který je poživatelem starobního důchodu, za kalendářní měsíc činí 6,5 % z vyměřovacího základu zaměstnance. Sleva na pojistném se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru.

(2) Slevu na pojistném uplatňuje zaměstnanec u zaměstnavatele, a to nejdříve za kalendářní měsíc, v němž požádal o slevu na pojistném, a za kalendářní měsíce následující; nárok na slevu nemůže zaměstnanec uplatnit u zaměstnavatele zpětně.

(3) Sleva na pojistném náleží zaměstnanci, jen pokud zaměstnavateli prokázal splnění podmínek nároku na slevu na pojistném, a to

a) doložením rozhodnutí o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši, nebo

b) potvrzením plátce důchodu o pobírání starobního důchodu v plné výši s uvedením dne, od něhož výplata starobního důchodu v plné výši náleží.