Srážky ze mzdy

Možnost srážet zaměstnanci ze mzdy stanovuje zákoník práce. Zaměstnavatel sráží ze mzdy v případech, kdy:

• je srážka stanovena zákonem,
• zaměstnanec uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o srážkách ze mzdy,
• srážky slouží k úhradě členských příspěvků členem odborové organizace.

Srážky se provádějí zásadně z čisté mzdy, do které se započítávají i čisté odměny za vedlejší činnost, kterou zaměstnanec vykonává u toho, u koho je v pracovním poměru.