Nepřítomnost zaměstnance

Omluvená nepřítomnost je taková, kdy zaměstnanec nepracuje ze zákonem uznaných důvodů v den, který připadl na obvyklý pracovní den zaměstnance.

Příklady omluvené absence:

• pracovní neschopnost
• dovolená
• čerpání náhradního volna za přesčasy
• překážky v práci
• ....

Pokud zaměstnanec není přítomen v práci v pracovní době a jeho nepřítomnost není způsobena některým ze zákonem předpokládaných omluvitelných důvodů, jedná se o neomluvenou absenci zaměstnance.

Neomluvenou absenci lze považovat za závažné porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci