Kódy ELDP

Typ ELDP

Typ ELDP je kombinace dvou čísel.

Číslo na 1.pozici:

• 0 – původní ELDP (poprvé řádně vyplněný ELDP)
• 5 – opravný ELDP
• 7 – dodatečně vystavený ELDP

Číslo na 2. pozici:

• 1 – pracovní poměr trvá i po 31.12. daného roku
• 2 – pracovní poměr končí
• 3 – při úmrtí zaměstnance

Kód

Kód je kombinace 3 znaků.

První znak trojmístného údaje se vyplňuje hodnotou  „1” – „9” a  „A” – „Z”. Označuje druh výdělečné činnosti a umožňuje rozlišení více pojistných vztahů u téhož zaměstnavatele.

Na činnosti uvedené pod znakem „1” – „9”, „A” – „J” a „T” – „Z”, bez ohledu na časový rozsah vzájemného překrývání, je nutno vést samostatný ELDP.

Druh výdělečné činnosti:

• 1          jeden (popřípadě první) pracovní poměr u zaměstnavatele
• 2          druhý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 3          třetí souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 4          čtvrtý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 5          pátý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 6          šestý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 7          sedmý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 8          osmý souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele
• 9          devátý (a další) souběžný pracovní poměr u téhož zaměstnavatele

• A         dohoda o pracovní činnosti
• B          druhá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• C          třetí souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• D          čtvrtá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• E          pátá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• F          šestá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• G          sedmá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• H          osmá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• I           devátá souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
• J          desátá (a další) souběžná dohoda o pracovní činnosti u téhož zaměstnavatele
•  
• K          dobrovolný pracovník pečovatelské služby
• L          domácký zaměstnanec
• M         pěstouni ve zvláštních případech (do 31.12.2012 - § 40a zákona č. 117/1995 Sb.;

od 1.1.2013 – § 4a písm. b) a c) a § 47i zákona č. 359/1999 Sb.)

• N          smluvní zaměstnanec
• O          člen družstva
• Q          členové kolektivních orgánů právnické osoby
• P          prokurista
• R          likvidátor
• S          společník, jednatel, komanditista, ředitel obecně prospěšné společnosti
•  
• T          dohoda o provedení práce
• U          druhá souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele
• V          třetí souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele
• W         čtvrtá souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele
• X          pátá souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele
• Y          šestá souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele
• Z          sedmá (a další) souběžná dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele

Znak na 2.pozici:

• N - při poskytování nemocenského po skončení výdělečné činnosti.
• R - při poskytování podpory při ošetřování člena rodiny po skončení výdělečné činnosti.
• M - při poskytování peněžité pomoci v mateřství po skončení výdělečné činnosti.
• P - dodatečně zaúčtované příjmy
• D - důchodový věk  pojištěnec za trvání výdělečné činnosti dovrší důchodový věk a jeho pojištění trvá i nadále.
• + (znaménko plus) nepřichází-li vyplnění druhého údaje v úvahu

Znak na 3.pozici:

• S - statutární zástupce obchodní společnosti
• T - trest v době výkonu vazby nebo výkonu trestu.
• + (znaménko plus) nepřichází-li vyplnění druhého údaje v úvahu