Odměny

Odměny poskytuje zaměstnavatel za odvedenou práci.

Ze zákona na odměnu není právní nárok.

Protože se jedná o odměnu za provedenou práci, tak se odměny nekrátí na základě odpracované doby v příslušném měsíci.

13.plat

Často se roční odměny poskytují ve formě 13. nebo 14.platu.

Ve své podstatě se ale o plat ani mzdu nejedná. Výše mzdy (platu) je závislá na odpracované době.

Třináctý plat se vyplácí většinou v prosinci.

Výše záleží zcela na zaměstnavateli, může být např. 50% z mzdového výměru.

Protože se jedná o odměnu, tak se tento 13.plat nekrátí ani v okamžiku, kdy zaměstnanec je v prosinci nepřítomen.