Dohoda o pracovní činnosti

Zdanění dohod o pracovní činnosti se řídí dle toho, zda zaměstnanec podepsal u zaměstnavatele prohlášení či nikoliv.

Všechny dohody o pacovní činnosti se u jednoho zaměstnavatele sčítají.

Je tedy jedno, zda máte jednu dohodu na 12.000,- Kč nebo dvě dohody (5.000,- + 7.000,-Kč).

Zaměstnanec nepodepsal prohlášení

Z dohod do částky 2.500,- (včetně) se odvádí srážková daň
Z dohod nad částku 2.500,- se odvádí zálohová daň
Zaměstnanec nemůže uplatnit žádné slevy

Zaměstnanec podepsal prohlášení

Z dohod se odvádí zálohová daň
Zaměstnanec může uplatnit slevy

Legislativa

Zákon o daních z příjmů, §6 odst.4:

(4) Příjmy zúčtované nebo vyplacené plátcem daně jsou po zvýšení podle odstavce 12 samostatným základem daně pro zdanění daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně, pokud zaměstnanec u tohoto plátce daně neučinil prohlášení k dani podle § 38k odst. 4, 5 nebo 7 anebo nevyužije-li postup podle § 36 odst. 7 nebo 8 a jedná-li se o příjmy podle odstavce 1

a) plynoucí na základě dohody o provedení práce, jejichž úhrnná výše u téhož plátce daně nepřesáhne za kalendářní měsíc částku 10.000 Kč, nebo
b) v úhrnné výši nepřesahující u téhož plátce daně za kalendářní měsíc částku 2.500 Kč.