Pracovní poměr

Každý zaměstnananec musí mít uzavřen některý druh pracovního poměru

• pracovní smlouvu
• dohodu o pracovní činnosti
• dohodu o provedení práce.

Mzdy se poté účtují přímo na jednotlivé smlouvy.

Před vytvořením mzdy, musíte u každého zaměstnance zadat jaké pracovní smlouvy má uzavřeny.

Pracovní poměr obsahuje

• základní údaje o trvání smlouvy
• platební výměr
• nárok na dovolenou
• průměrný výdělek

Vytvoření nového pracovního poměru

Pracovní smlouvu pro daného zaměstnance vytvoříte na detailu zaměstnance tlačítkem Nová pracovní smlouva

Zobrazí se formulář s typy pracovního poměru.

Vyberte příslušný typ a tlačítkem Vytvořit pracovní poměr vytvoříte.

Po vytvoření se zobrazí detal pracovního poměru kde vyplňte další údaje v závislosti na typu pracovního poměru.

Viz nápověda v dalších podkapitolách.